{"id":8895,"date":"2022-01-17T10:59:10","date_gmt":"2022-01-17T10:59:10","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.strafrecht.de\/?post_type=press_post&p=8895"},"modified":"2022-01-26T12:10:15","modified_gmt":"2022-01-26T12:10:15","slug":"compliance-und-praevention-nah-dran-bleiben-am-business","status":"publish","type":"press_post","link":"https:\/\/www.strafrecht.de\/en\/press_post\/compliance-und-praevention-nah-dran-bleiben-am-business\/","title":{"rendered":"Wirtschaftskriminalit\u00e4t und Compliance: Nah dran bleiben am Business"},"content":{"rendered":"\n

\u201eDie Welt wird immer komplexer und so ergeben sich neue Einfallstore f\u00fcr Wirtschaftskriminalit\u00e4t. Die Digitalisierung er\u00f6ffnet neue M\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Compliance-Arbeit.\u201c So f\u00fchrt das Magazin Unternehmensjurist in das Titelthema Wirtschaftskriminalit\u00e4t ein (Ausgabe 1\/2022, S. 15ff). <\/p>\n\n\n\n

Die Redaktion hat auch unseren Partner Dr. Eren Basar<\/a> zu seinen Erfahrungen mit Compliance in den Unternehmen befragt. Seine Einsch\u00e4tzung: Mit Ad-hoc-Gesetzgebung st\u00e4rkt man Compliance in den Unternehmen nicht, weil sie echte Wirkung nur da entfalten kann, wo sie in Prozessen implementiert und von den Mitarbeitern angenommen wird. Beides ben\u00f6tigt Zeit und Vorbereitung.<\/p>\n\n\n\n

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Zum Artikel<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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